PADHUE Guadeloupe
Informer, orienter, recruter : les PADHUE au service de la santé en Guadeloupe
Plateforme officielle du Collectif PADHUE Guadeloupe : procédures d’autorisation d’exercice, postes disponibles, mode d’emploi pour les établissements, ressources juridiques et actualités. Une information fiable pour les praticiens, les structures et le grand public.
Procédures PADHUE : s’orienter rapidement
Tout ce qu’il faut pour **demander/renouveler** une autorisation d’exercice temporaire Outre-mer, suivre les actualités (décrets 2024–2025), et accéder aux postes ouverts.
Autorisation d’exercice temporaire (Outre-mer)
Dispositif dérogatoire prolongé jusqu’au 31/12/2030. ARS compétente, CTAE, pièces du dossier, calendrier, renouvellement.
- Comprendre le **décret 2020-377** modifié par **2024-664**
- Qui peut candidater ? Où exercer ?
- Dépôt, évaluation en commission, décision
Voie interne / EVC : ce qui change
Réforme 2025 : voie interne, modalités d’inscription, impacts possibles. Notre lecture pédagogique et pratique.
- Eligibilité (poste en France ou 2 ans sur 3)
- Parcours post-EVC (consolidation, dispenses DROM)
Postes disponibles en Guadeloupe
Liste actualisée des besoins hospitaliers & privés, spécialités en tension, modalités de contact.
Voir les offresChecklist – Dossier d’autorisation/renouvellement
- Pièces d’identité, diplôme & traductions assermentées
- CV détaillé, attestations d’emploi & missions
- Justificatifs de langue, RPPS/inscription Ordre (si applicable)
- Lettre de l’établissement d’accueil & besoin de service
- Formulaires ARS/CTAE — voir modèles
Vos droits en poste (rappel)
- Contrat de praticien **contractuel** (pas PACT pour DROM)
- Rémunération selon grille & service fait
- Accès au DPC/formation continue (selon établissement)
Recruter un PADHUE : mode d’emploi pour les établissements
Procédure claire, bénéfices médicaux & organisationnels, conformité réglementaire. Nous pouvons vous accompagner.
1) Cadre juridique
Dispositif dérogatoire DROM (jusqu’en 2030). Structures éligibles : CH/CHU, cliniques, centres de santé, PMI, médico-social, SPST.
2) Dossier & calendrier
L’établissement **dépose** la demande (création/renouvellement). Suivi ARS & CTAE. Délais usuels, bonnes pratiques, pièces types.
3) Bénéfices cliniques
Continuité des soins, maintien des lignes de garde, spécialités rares, projets structurants. Retour d’expérience en Guadeloupe.
Formulaire « Établissement recruteur »
Pourquoi les PADHUE sont une chance
- Expérience clinique solide, souvent multi-sites, multi-cultures
- Réponse immédiate aux **déserts médicaux** & aux tensions de garde
- Effet « filière » : formation des internes, dynamisation des services
Nous conseillons des **contrats annuels ou pluriannuels** (plutôt que 6 mois) pour limiter la précarité administrative et fidéliser les équipes.
Grand public : pourquoi les PADHUE améliorent l’accès aux soins
Plus de spécialistes, moins d’attente, des blocs qui tournent, des services qui restent ouverts. Les PADHUE sont **déjà** vos médecins.
Impact immédiat
Pédiatrie, réanimation, psychiatrie, imagerie… Les PADHUE maintiennent des activités vitales et sécurisent les parcours.
Qualité & sécurité
Inscrits à l’Ordre, encadrés par l’ARS/CTAE, évalués par leurs pairs. Un cadre robuste au service du patient.
Horizon 2030
Le dispositif dérogatoire court jusqu’en 2030 : l’enjeu est d’**intégrer durablement** ces compétences pour ne pas perdre des médecins.
Actualités
Fil d’actu juridique & terrain (décrets, arrêtés, CTAE, commissions, appels à candidature).
Dérogatoire DROM prolongé
Le cadre Outre-mer est prolongé jusqu’au 31/12/2030. Restez attentifs aux fenêtres de dépôt ARS/CTAE.
Màj : 2024–2025Réforme EVC 2025
Voie interne, modalités d’inscription, consolidation et dispenses DROM : ce que cela change concrètement.
Session 2025Offres d’emploi
CH/CHU, cliniques, centres de santé : postes ouverts en Guadeloupe (MAJ régulière).
ConsulterRessources juridiques
Textes utiles pour la Guadeloupe et les DROM. Remplace les liens (#) par tes PDF hébergés sur ton site.
Décrets
FAQ rapide
L’autorisation DROM impose-t-elle de passer les EVC ?
Non. Le dispositif dérogatoire Outre-mer est **distinct** de la procédure de droit commun (EVC). Des passerelles existent, mais l’autorisation et son renouvellement relèvent de l’ARS/CTAE jusqu’en 2030.
Peut-on changer d’établissement sans perdre l’autorisation ?
Oui, sous conditions : **accord de l’ARS**, continuité de la spécialité et des missions, et régularisation du contrat d’exercice. Demande écrite recommandée.
Quelle durée de contrat recommandez-vous ?
Pour sécuriser équipes et patients : **12 mois renouvelables** (voire pluriannuels) plutôt que des contrats de 6 mois.
Accès au DPC/formation ?
Possible selon les établissements. Nous œuvrons à harmoniser l’accès à la formation continue pour tous.
Témoignages
« Sans les PADHUE, notre service de pédiatrie n’aurait pas tenu l’été. »
Cadre sup. – CH« Nous avons relancé la médecine ambulatoire grâce à ces recrutements. »
Chef de pôle – CHU« Recrutement rapide, profils expérimentés, patients rassurés. »
Direction – CliniqueOffres d’emploi – Guadeloupe
Sélection de postes. Ajoute/édite facilement ce bloc au fil de l’eau.
CHU – Réanimation
Praticien contractuel – Gardes / astreintes – Profil sénior.
Contact : drh@chu-exemple.frClinique – Radiologie
Imagerie coupe & conventionnelle – activité soutenue.
Contact : direction@clinique-exemple.frCentre de santé – MG
Médecine générale – horaires adaptés – coordination ville-hôpital.
Contact : recrutement@cds-exemple.fr